Mediation – Konfliktlösung

Mediation lateinisch „Vermittlung“ ist ein strukturiertes, freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes.

Rüdiger Plewe

Als Mediator begleite ich Sie als unabhängige „allparteiliche“ Dritte die Konfliktparteien in ihrem Lösungsprozess begleiten.

Die Konfliktparteien, auch Medianten genannt, versuchen dabei, zu einer gemeinsamen Vereinbarung zu gelangen. Berücksichtigt werden die Bedürfnisse und Interessen.

Der allparteiliche Dritte (ein Mediator oder ein Mediatoren-Team in Co-Mediation) trifft keine eigenen Entscheidungen
bezüglich des Konflikts.

Quelle: Wikipedia

Vorteile einer Mediation am Beispiel
„Erbrechtliche Angelegenheiten“

Mögliche Anwendungsfelder der Wirtschaftsmediation sind sowohl inner- als auch zwischenbetriebliche Konflikte.
Zum Beispiel Konflikte mit und zwischen Führungskräften, bei Mitarbeitern, Teamkonflikten, mit dem Betriebsrat oder Zahlungsstreitigkeiten.
Für einen effizienten und reibungslosen Ablauf kann die Wirtschaftsmediation in Change-Management-Prozessen eine Hilfe sein bzw. Konflikte in der Belegschaft lösen helfen.

 

Haende

Vorteile einer Mediation am Beispiel
„Wirtschaftsmediation“

Der Mediator kann im Vorfeld bei Konflikten, z.B. einer Trennungsabsicht oder geplanten Ehescheidung wirken, außergerichtlich, mit dem Ziel, Konflikte unter einander zu lösen, so dass beide Partner einen Neuanfang wagen können oder im worst case eine Trennung wollen.

Sollte es dennoch zum Verfahren der Ehescheidung kommen, so wird der Mediator nicht mehr als Rechtsanwalt tätig.

Bei erfolgreichen Gesprächen, sei es einmal oder mehrmals, kann das System zum Wohle aller wieder in Ordnung kommen.

Unterschrift

Nutzen Sie Ihre Chance für sich und für andere!

 

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Mobiltelefon: +49 173 7734292
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